武汉益龙堂健康咨询有限公司
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      (1)岗位职责:1. 负责公司所有员工人事档案的建立和管理工作;2. 负责新进员工试用期的跟踪考核、员工人事变动、晋升提薪工作并形成相应档案资料;3. 负责统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;5. 负责公司员工劳动合同的签定、变更、终止、延续,解决员工与公司劳动争议事宜;6. 办理职工调入和调出时各种保险的清交和转移手续;7. 完成领导交办其他工作。(2)任职要求:1. 大专以上学历,人力资源等相关专业优先;2. 1年及以上相关工作经验者;3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;4.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,具有良好的语言文字表达能力,以及严谨的逻辑思维能力。5.熟练使用各类办公软件,会PS的尤佳。6.男女不限,18—26周岁,形象好气质佳,能吃苦耐劳,沟通能力强(3)薪资待遇:月薪2400-3000元,晋升空间较大,另公司提供免费住宿。
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